武汉POS机代理招聘（武汉pos机公司排名）

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pos机公司为什么总是招人做POS机比较辛苦，而且收入也不高，尤其是刚开始没有客户***就特别难，很多人因为坚持不下去就走了，所以POS机的公司经常招人。

看到招人其实都是虚***招聘陷阱真是屡见不鲜令人防不胜防，套路就是高薪幌子诱惑然后想方设法骗你交钱。一旦你交了钱就拿不回来了。所以找工作还是去当地正规的人才市场找比较靠谱，别去网上找那里骗子多。祝你好运。

这种挂羊头卖狗肉的事情是刷卡机公司代理经常干的事情，只要有一个客户成功的装机并消费了，他们就在后台上有一定的分红。正是因为这点利益关系的存在使得离职后的银行员工干起了pos机的生意来。

其实都是一样的，不管你在什么公司上班，待遇都是跟自己的付出有一定的关系的，你不去付出肯定是得不到的，那么你付出了肯定是有所回报的。

靠谱。中文意思是“销售点”，全称为销售点情报管理系统，是一种配有条码或OCR码技术终端阅读器，有现金或易货额度出纳功能。其主要任务是对商品与媒体交易提供数据服务和管理功能，并进行非现金结算。

卖POS机，说白了也就是业务员的一种，只是卖的商品各有不同罢了。

武汉POS机代理招聘（武汉pos机公司排名）

品牌建设：首先，确保您的POS机品***有良好的声誉和市场认可度。一个受欢迎且值得信赖的品牌能更容易吸引潜在代理商的关注。

最多招聘2人，或者就一个内勤即可，内勤可兼任前台、秘书这些杂务。制度可以有，但没必要很复杂，主要方面的明确一下就行。制定制度几个人坐一起商量商量就行了，等以后规模做大了再补充或完善即可。

销售设备的价格差异基本工资后期处理费的后期佣金相当可观。例如，千宝收据销售人员的比例达到收据毛利的30％，并且永远不会被打断。

1、销售经理10名，无责任底薪2000 元加提成。就是最低工资2000，至于到手工资就看你推销的情况。

2、深圳这里底薪两千五左右吧！提成的话，每个公司的提成点都会有所不同吧！提成的话有的是按利润的提成点算，有的是按金额的提成点。按利润提成点就会高一些。

3、哪有后期的收入，不管我们做哪一行都是需要勤勤恳恳的才会有大大大的回报，到pos机公司上班也是一样的，但是我们去哪家公司肯定都要前期的考察好，不好渠道那种空壳公司，到时候工资能不能拿到都成问题。

4、按你说的需要带车，那么配送范围属于较广，首先你要了解的情况只需要配送机器给公司客户还是需要自己去找客户？再者就是车的油费由自己承担还是公司承担。

5、一种是把一台POS机推销给客户，客户绑定***之后，他们可能会有几十块钱的返利。

6、电话销售工作好做吗？我做过电话销售、非常好的工作。可以锻炼人。会让你更有自信更有创业欲望的。前途无量啊！要求：销售主要是看一个人的能力和喜欢销售的 *** 。：薪资：薪资主要是靠提成和佣金。一般的底薪在一千五左右。

这是一种推广工作，推广员的职业道德，热情为客户服务，其实这是多方受益的事情，银行占了市场份额，客户得到方便，推广员也有了工作收益。大家要相信无利不起早，没有人闲着没事还主动登门给大家办理***或者POS机的。

卖POS机，说白了也就是业务员的一种，只是卖的商品各有不同罢了。

严格地说，POS机是有各自的POS生产商，银行只是其用户之一，而商户POS才是银行要推广的客户对象。所以银行做推销POS机的业务员，实际上可能与不同类型的商户，比如向超市、大商场、零售商等客户推销。

看个人能力的。首先就是先赚开机的提成，一般来说推广出去一部POS机，是可以拿到上百块钱的提成的，所以说开得越多提成就越高。

首先，POS机业务员是比较辛苦的，业务要在各个商户之间跑，哪里装POs机哪里就得有你的身影。但报酬也是比较多的，各地都不一样，如果说前期你没有银行的工作经验不妨做这个，先赚钱再说。

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